公司召开2018年第三季度党委中心组学习会
宣布日期： 2018-07-23
7月20日下午，6686体育党委在公司三楼集会室召开2018年第三季度党委中心组学习会，学习中共中央办公厅《关于进一步激励宽大干部新时代新继续新作为的意见》（以下简称《意见》）文件精神并进行解读，同时对公司营造育人用人新机制和建立容错纠错机制提出要求。公司党委书记、董事长陈祖训作中心谈话，公司党委副书记、纪委书记、工会主席岑廷义主持集会。
会上，陈祖训领导学习了《意见》文件内容，并结合集团公司和总承包公司的生长实际，对《意见》中中央对完善干部考核评价机制提出的要求、关于一些干部“不可为”的问题提出的步伐步伐、对建立健全容错纠错机制的具体要求、就如何体贴关爱干部方面提出的要求进行解读。
最后，陈祖训就公司贯彻落实好《意见》，营造育人用人新机制和建立容错纠错机制提出四点事情要求：一是增强制度建设，抓好制度落实。要尽快出台公司中层领导人员能上能下和容错纠错机制实施细则，从制度上规范行为，从行动上落实制度。二是明确领导责任，抓好事情落实。分公司经理和书记作为人才事情的主要卖力人，要统筹抓好分公司人才的引进、培养和使用，要定编定岗，建设合理人才梯队和人才储备，满足分公司快速生长的需要。三是强化组织考核，抓好催促检查。既要做好经济技术指标考核，更要增强对中层以上领导干部的德、能、勤、绩、廉多方面考核，还要抓好分公司治理建设年的催促检查事情。四是要正确认识容错纠错机制。要明白机制建立的目的与初志，容错是为了�；ご蟮⒁臁⒒〉母刹�，激励党员干部勇于继续、积极作为；纠错是为了促使党员干部在“出错”后，认真查摆问题所在，实时发明过失、中止过失，制止重蹈覆辙。
公司党委委员，助理调研员，三（副）总师，机关各处室卖力人，各分公司党政卖力人共30余人参会。
集会现场