近日，2014年全区住房城乡建设系统工会事情集会在南宁召开 � ＜岫匀〗ㄏ低诚冉虏愎せ帷⒂判愎せ崾虑檎呷儆竦谜呓辛吮硌�，集团总承包公司工会荣获“全区住建系统先进下层工会”荣誉称呼，公司工会主席何汉荣被评为优秀工会事情者 。
2013年，公司工会以生产经营为中心，以体贴关爱员工为重点，健全完善工会组织机构，切实维护员工权益，做好民主治理，主要在以下几方面做出了突出结果 。
建立健全工会组织机构，确保工会事情任务顺利完成 。公司领导班子十分重视工会组建和生长，严格凭据集团公司工会委员会要求和实际事情需要，公司建立之后，实时建立了公司工会，通过过视察摸底，为新组建的分公司、项目部建立工会组织，努力做到哪里有职工，哪里就有工会组织，就有健全的三级工会组织网络，同时高标准、严要求地民主选举爆发了分公司工会委员会 。公司工会结合企业实际，科学合理地制定了公司工会具体事情计划，顺利召开了三次职工代表大会，认真履行民主治理职能，职代会事情报告成为公司年度生产经营的纲要性文件，对指导公司全面生长起到提纲挈领的作用 。岂论从时间安排方面，照旧经费包管方面，公司领导班子都给予大力支持和资助，促使各级工会各项事情圆满完成 。
紧扣生产经营，不绝提升职工岗位技术水平 。公司工会以创立“工人先锋号”为载体，公司各级工会除进行了 “工人技术竞技角逐”，深入开展一系列的“反违章、护宁静、精技术”运动，强化反习惯性违章和宁静生产的宣传与教育，与班组结合开展“爱心运动”、实施“平安工程” 和“百问百查”运动之外，还积极加入各级别的劳动竞赛，由于体现突出，梧州市廉租房五期８＃、９＃楼工程喜获“全国包管性安居工程建设劳动竞赛优秀工程项目”，在平果县2013年度建筑业职业技术大赛中，海纳帝豪时代项目部钟帅文和张新荣划分获得第二、第三名,中国人寿广西分公司凤岭居住小区荣获南宁市“工人先锋号”称呼,公司工会荣获“南宁市城乡建设系统先进项目工会”荣誉称呼 。通过深入、细致地开展班组宁静运行治理事情，逐步形成了一套规范完整的施工现场标准化施工模式，有效规避了经验性施工和习惯性违章现象 。公司针对新员工多、年轻员工多，现场经验相对薄弱的特点，要求各分公司和项目部对新来的大学结业生实行一对一的 “传、帮、带”，勉励他们多学习，多考证 。观澜溪谷项目新员工张林、李高辉在项目经理黄健的精心培养和教导下，目前已成为第二分公司的主干力量 。在施工治理历程中，作为既是党员又具有富厚施工治理经验的绿洲家园C区项目经理郜彬，除了完成自身事情之外，还手把手教好新员工，发挥好“传帮带”作用，使新员工快速融入到事情中并成为能独挡一面的治理妙手 。
以体贴关爱员工为重点，企业和谐稳定事情有效果 。凭据集团公司要求，公司工会在企业党委的指导下，担负起托管六公司的职责，目前为六公司退休职工每月发放的企业补贴已由原来的每月100元上升到150元，2013年共发放补贴63.36万元，困难救助12.55万元，为职工准时交缴养老金，补交拖欠的养老金25.85万元，有力地维护了企业的稳定 ；投资30多万元建设公司基地集会室和职工书屋室，为员工联系建设电脑网络事宜 ；组织156名只身员工加入市、自治区举办的相亲会 ；积极为离退休职工答疑解惑，宣传国家的政策，努力发动职工投身到革新居住情况的建设当中 ；组织职工进行一年一度的体检 ；开展“三八”妇女节、“六一”儿童节、重阳节、春节等节日慰问运动，2013年，慰问困难职工236人次，发放慰问金64800元，走访慰问病号职工596人次，发放慰问品10.65万元 。慰问离退休职工532人次，发放慰问金76030元 ；7月份，公司工会开展“送清凉，保宁静，促生产”暑期慰问运动 。整个运动涵盖区内12个项目工地，受惠人数达1300多人，送去价值28000元左右的清凉饮料，努力推动一线职事情业情况、生活情况的改善和提高 。一年来，公司各级工会共开展种种文体运动150多场次，加入人数近1000人次 。相关项目还组织员工加入外地政府举办的农民工培训班，富厚了员工生活，提高了职工业务技术，增进了企业和谐快速生长 。
表扬会议现场
公司工会荣获的“全区住建系统先进下层工会”荣誉称呼牌匾
公司工会主席何汉荣荣获的“全区住建系统先进下层工会优秀工会事情者”牌匾