公司举行2017年度机关处室目标治理责任书签订仪式
宣布日期： 2017-04-11
4月6日，公司举行2017年机关处室目标治理责任书签订仪式。公司董事长、党委书记陈祖训代表公司与公司机关各处室卖力人签订2017年度目标治理责任书，明确年度目标任务，推进绩效考核和薪酬革新，增强企业生长内生动力。
签订目标治理责任书，是落实集团公司和公司职代会精神的重要举措之一，旨在确保全面实现公司2017年度主要经济指标，掌握机缘，迎接挑战，积极主动开拓市场，强化治理，努力推进企业连续平稳较快生长，将薪酬革新与绩效考核事情有效结合、完善绩效考核制度；做到层层有任务，人人有指标，完善发挥人才积极性的激励机制。同时，将考核结果作为评先评优以及员工薪酬、绩效奖金、晋升的依据。
公司二届一次职代会提出“狠抓基础治理不松开，着力提高企业的治理水平”以及“增强党建和企业文化建设”等多项年度事情步伐，《2017年公司机关目标治理责任书》既是对该公司职代会精神的细化，更是推动全体职工戒骄戒躁、撸起袖子加油干的体现。